Jak se zeptat na dovolenou?

E-mail píšete v přátelském tónu. Píšete „rád bych“ a to je mnohem příjemnější a jemnější, než kdybyste napsali „žádám“ nebo „beru si volno“. Dalším strategicky správně zvoleným slovem je „protože“, které zvyšuje šanci, že se vám šéf podvolí a vyhoví vaší žádosti.

Přečtěte si více

Jak vznika nárok na dovolenou?

V případě nároku na poměrnou část dovolené musí pracovní poměr zaměstnance u stejného zaměstnavatele trvat v příslušném kalendářním roce nepřetržitě alespoň 4 týdny, tedy 4 × 7 po sobě jdoucích dnů. Zaměstnanec odešel 18. ledna 2021 do důchodu. Kolik dovolené muze nařídit zaměstnavatel 2021? Délka dovolené je v zákoníku práce stanovena na 4 týdny (některé profese mají nárok na 5 týdnů dovolené). V některých firmách je pak jako benefit poskytován jeden týden dovolené navíc.

Kdy musí zaměstnavatel proplatit dovolenou?

Má povinnost mi nevyčerpanou dovolenou proplatit? Zaměstnavatel nesmí během trvání pracovního poměru nevyčerpanou dovolenou proplácet. Povinnost proplatit nevyčerpanou dovolenou vzniká pouze v případě skončení pracovního poměru. Kdy může zaměstnavatel nařídit neplacené volno? Neplacené volno však nelze zaměstnanci nařídit. Na neplaceném volnu se může zaměstnavatel se zaměstnancem pouze dohodnout. Skutečnost, že zaměstnavatel v určitém období nemůže přidělovat zaměstnancům práci podle pracovní smlouvy, nemůže řešit nařízením neplaceného volna.

Také, kdy se krátí nárok na dovolenou?

Za prvních 100 zameškaných směn ztrácel zaměstnanec nárok na 1/12 dovolené. A pak už nabíhalo krácení rychleji a rasantněji - za každých dalších dovršených 21 dnů absence zase ztrácel zaměstnanec nárok na další 1/12 dovolené. Podle toho, kolik dní dovolené za mesic? Pokud ještě nemáte odpracovaný celý rok, máte nárok pouze na poměrnou část dovolené – konkrétně na jednu dvanáctinu dovolené za každý měsíc pracovního poměru.

Kdy může zaměstnavatel odmítnout dovolenou?

Zaměstnavatel má právo změnit určený nástup na dovolenou či oprávnění odvolat zaměstnance z dovolené v případě, změní-li se podmínky nebo okolnosti, za kterých byl termín dovolené určen. Jedná se však o výjimečné právo zaměstnavatele, aby mohl zajistit plnění svých úkolů. Co se stane pokud zaměstnavatel odvolá svého zaměstnance z dovolené? Nárok na náhradu při odvolání z dovolené

Z přerušení nebo odvolání dovolené však plynou také nároky na proplacení nákladů. Většinou se jedná o storno poplatky, proplacení nevyužitého ubytování, cestovní náklady nutné pro návrat z dovolené (nová letenka, benzín) a poměrná část ceny zájezdu za nevyužitou dobu.

Kdy můžu zrusit dovolenou?

Zákazník má právo od smlouvy o zájezdu kdykoliv odstoupit. ALE POZOR! Cestovní kanceláře se, leckdy i důvodně, zrušení smluv o zájezdu ze strany zákazníků obávají, a proto do smluv zařazují také odstupné, resp. storno za zrušení smlouvy ze strany zákazníků.