Co je to odborná dovednost?

Odborné dovednosti označují praktické dovednosti požadované pro výkon určité pracovní činnosti nebo souboru pracovních činností. Jedná se o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi (např.

Přečtěte si více

Co jsou pracovní dovednosti?

Celkově mezi nejčastěji požadované dovednosti a schopnosti patřily zejména komunikační schopnosti a dále také nároky na zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost či flexibilitu a adaptabilitu. Co patří mezi dovednosti? Patří mezi ně např. schopnost efektivně komunikovat, řešit problémy, samostatně se učit a pracovat v týmu, ale i znalost cizích jazyků či práce s počítačem. Pro mnohé pracovní pozice jsou dnes již tyto schopnosti a znalosti důležitější než odborné vzdělání.

Také, co jsou odborné kompetence?

Odborné kompetence (způsobilosti) představují to, co by pracovník měl umět po odborné stránce (např. orientace v technické dokumentaci, volba postupu práce, nástrojů a technologických podmínek, měření jakosti povrchu, opravy a seřizování vážicích zařízení, obsluha dřevoobráběcích strojů aj.). Co je to znalost? Znalost je strukturovaný souhrn vzájemně souvisejících poznatků a zkušeností z určité oblasti nebo k nějakému účelu. Získává se zejména praxí nebo studiem. Znalost je reprezentace neboli kognitivní model určité věci, vzájemných vztahů entit a operací, které je s takovými entitami možné provádět.

Jaké schopnosti napsat do životopisu?

Dovednosti v oblasti komunikace popište co nejkonkrétněji s ohledem na to, kde jste je získal. Nebojte se zdůraznit i dobrovolnickou činnost a volnočasové aktivity. Např. pokud jste vedl skautský oddíl, malé fotbalisty nebo orchestr, popište své schopnosti na základě této zkušenosti (např. Co napsat za vlastnosti do životopisu? Jak na to? Sekce vlastnosti není sice v životopisu tou nejdůležitější, na vzdělání nebo praxi záleží víc, nicméně je to prostor, kde se se můžete „prodat“. Pokud na tomto místě uvedete obvyklá klišé typu: jsem zodpovědný, flexibilní, komunikativní, šanci zviditelnit se promarníte a neukážete svoji jedinečnost.

Jaký je rozdíl mezi schopnosti a dovednosti?

V psychologii se schopnosti obecně vymezují jako souhrn předpokladů jednotlivých duševních funkcí k určité činnosti (vyřešení problému, orientace v situaci a odpovídající reagování na její podmínky atd.). Předpoklady pro úspěšné provádění konkrétních činností za běžných podmínek se označují jako dovednosti. Co patří mezi měkké dovedností? Příklady dovedností

• komunikační dovednosti,
• schopnost kooperace (spolupráce),
• výkonnost,
• řešení konfliktů a vyjednávání,
• asertivní jednání,
• osobní efektivita,
• sebereflexe, kritické vnímání sebe sama,
• tvůrčí (kreativní) nebo týmové řešení problémů,

Pokud jde o to, jaké mohou být dovednosti?

Klasická psychologie rozděluje zpravidla dovednosti na intelektové, senzomotorické a motorické. Poslední dobou se však používá pojmu i v jiných oblastech, například v pojmech sociální dovednost, asertivní dovednost aj., kde bývá občas nahrazován výrazem kompetence.