Co je vrcholový management?

Vrcholoví (senior) manažeři – Vrcholoví manažeři jsou zodpovědní za rozhodnutí celé organizace, zadání plánů a cílů které ovlivňují celou společnost. Tyto osoby většinou mají tituly jako exekutivní viceprezident, prezident, ředitel managementu, hlavní provozní ředitel nebo předseda představenstva.

Přečtěte si více

Tak jaké vlastnosti by měl mít ředitel firmy?

Musí být zdravě sebevědomý, přímý, spravedlivý, ale zároveň schopný dělat potřebné kompromisy a vytvářet na pracovišti příjemné prostředí. Manažer rozdává úkoly, plánuje, řídí a kontroluje. Musí si umět zorganizovat čas, stanovit jasné cíle a seřadit priority. Jaké jsou manažerské dovednosti? Manažerské dovednosti je pojem označující požadované dovednosti současného manažera. Zejména jde tyto dovednosti: plánování, organizování, vedení lidí, komunikování, rozhodování, řešení problémů a další. Manažerské dovednosti je pojem označující požadované dovednosti (kompetence) manažera.

Jak se stát obchodnim manažerem?

Jako správný manažer byste měl být ale zároveň upřímný. Jednotlivec se může stát dobrým manažerem, pokud sleduje vývoj svého týmu a jde s ním krok od kroku dopředu. Nemalou důležitost hraje připravenost a ochota naslouchat dotazům. Správným vedením lidí se již v minulosti u nás hlouběji zabýval obuvník Tomáš Baťa. Jak být dobrý mistr? Dobrý mistr, vedoucí výroby nebo šéf provozu ví, že umět svou odbornou práci je jen polovina úspěchu. Ta druhá polovina, díky které získává respekt ostatních, spočívá ve znalosti lidí, schopnosti zadávat jim úkoly, kontrolovat jejich plnění, spravedlivě odměňovat a v umění celou skupinu organizovat.

Co obnáší práce manažera prodejny?

Pracovní náplň

• zodpovědnost za ekonomické výsledky svěřené prodejny a za plnění dlouhodobých cílů
• zajištění kompletního provozu a procesů jedné z našich prodejen.
• vedení, motivace a rozvoj týmu o velikosti 25 - 50 zaměstnanců včetně organizace jejich práce a plánování pracovních směn.

Jaké vlastnosti by měl mít nadřízený? Tipy a články: 5 vlastností, které odlišují dobrého šéfa od špatného

• Má přirozenou autoritu. Tato vlastnost výrazně ovlivňuje, jak se v přítomnosti manažera cítíte a zda si ho lidsky vážíte.
• Dává lidem prostor.
• Umí pochválit a ocenit.
• Je férový, nehraje zákulisní hry.
• Dokáže uznat chybu.

Co dělá vedoucí směny?

Jako vedoucí směny budete řídit chod směny, zajišťovat dostupnost zboží a vykonávat další činnosti spojené s každodenním provozem prodejny. Budete aktivně spolupracovat se zástupcem manažera a s manažerem prodejny. Společně se budete starat o příjemné a přátelské pracovní prostředí a spokojenost týmu zaměstnanců. Co je to řízení? Řízení je to rozhodování o optimálním využití zdrojů, které má řídící pracovník k dispozici. K těmto zdrojům řadíme zdroje lidské, finanční, materiální, informační a časové. Rozhodujícími zdroji jsou zdroje lidské.

Co to je organizování?

Organizování je manažerská funkce zahrnující stanovení úkolů a nejvhodnějšího postupu a podmínek k jejich dosažení, vytváření organizačních struktur a vhodných organizačních jednotek, rozhodnutí o personálním zabezpečení, vzájemné vztahy lidí a prostředků, delegování pravomocí, nastavení rozsahu řízení a zajištění