Jedním z nejjednodušších způsobů, jak najít e-mailovou adresu generálního ředitele, je přejít na oficiální webové stránky podniku, na který dohlíží. Mnoho podniků nabízí e-mailové adresy a další kontaktní informace svých vedoucích pracovníků. Na webových stránkách hledejte sekce „Kontaktujte nás“ nebo „O nás“, kde najdete e-mailové adresy nebo kontaktní formuláře.
2. Platformy pro navazování profesních kontaktů: LinkedIn je silným zdrojem pro navazování profesních kontaktů a lze ji využít k vyhledání e-mailových adres generálních ředitelů. Pro začátek vyhledejte profil generálního ředitele na síti LinkedIn. I když platforma nemusí výslovně odhalit jejich e-mailovou adresu, často obsahuje informace o jejich práci a podnikání. Spojením jména, příjmení a domény společnosti můžete na základě těchto informací vytvořit e-mailovou adresu generálního ředitele.
3. Nástroje pro vyhledávání e-mailů: K vyhledání e-mailových adres spojených s určitými doménami nebo podniky můžete použít řadu webových nástrojů. Po zadání jména generálního ředitele a domény společnosti můžete vyhledat e-mailové adresy pomocí webových stránek, jako jsou Hunter.io, Voila Norbert nebo Snov.io. Když jiné strategie nefungují, mohou být tyto nástroje užitečné.
E-maily pro kontaktování ředitelů:
Výše uvedené techniky lze použít také k vyhledání e-mailových adres ředitelů nebo jiných vysoce postavených představitelů společnosti. Kromě toho se můžete podívat na organizační schéma organizace nebo adresář zaměstnanců a zjistit, zda obsahuje kontaktní údaje na různé organizační funkce. Výhodné může být také oslovení pracovníků společnosti, kteří by mohli mít k těmto informacím přístup. Kontrolují si generální ředitelé své vlastní e-maily? V závislosti na velikosti a typu firmy se může míra zapojení generálních ředitelů do e-mailů měnit. Generální ředitelé mají často asistenty nebo jiný podpůrný personál, který jim pomáhá se správou e-mailů a tříděním příchozí komunikace. To však neznamená, že si své vlastní e-maily nečtou. Generální ředitelé často dávají zásadním sdělením nejvyšší prioritu a osobně odpovídají na naléhavé záležitosti. Při korespondenci s generálním ředitelem je nezbytné napsat stručný a osobní dopis, který zdůrazňuje důležitost nebo hodnotu vaší komunikace. Navázání kontaktu s generálním ředitelem: Při komunikaci s generálním ředitelem je nezbytné být uctivý, stručný a věcný. Zde je několik tipů, jak zvýšit své šance na efektivní komunikaci:
1. Buďte přímí a struční: Generální ředitelé vedou hektický život, proto je důležité přejít přímo k věci. Objasněte své cíle, uveďte relevantní základní informace a vynechejte zbytečné detaily.
2. Udělejte své sdělení konkrétní: Přizpůsobte své sdělení zájmům generálního ředitele nebo aktuálnímu dění v podniku. Tím prokážete, že jste si udělali domácí úkol, a posílíte svou argumentaci.
3. Zachovejte profesionální tón: Váš e-mail by měl být vždy psán profesionálním tónem. Nepoužívejte slang, žargon ani neformální jazyk. Pro přesnost a srozumitelnost si zprávu zkontrolujte. 4. Strategicky navazujte: Pokud se vám po přiměřené době neozvete, navažte další kroky. Neposílejte však příliš mnoho následných zpráv nebo spam, protože se to může vymstít.
Shrnutí:
Najít e-mailové adresy generálních ředitelů může být obtížné, ale s vhodnou strategií můžete tyto vlivné lidi kontaktovat. Využijte techniky, jako je prohlížení webových stránek společností, využívání webových stránek profesních sítí a nástrojů pro vyhledávání e-mailů. Vždy pamatujte na jasnou, stručnou a profesionální komunikaci. Pokud budete používat tyto taktiky, budete mít větší šanci navázat důležité kontakty a uspět ve své kariéře.
Při dopisování s generálními řediteli je nezbytné chovat se k nim s respektem a profesionálně. Jak pozdravit generálního ředitele je následující: 1. Začněte formálním pozdravem: Na začátku e-mailu nebo zprávy použijte formální pozdrav, například „Vážený pane/paní [příjmení]“ nebo „Dobrý den [jméno] [příjmení]“. Pokud je neznáte jménem, zvolte titul, který se k nim hodí, například generální ředitel. 2. Stručně se představte: Představte se stručně: uveďte své jméno, pozici a důvod komunikace. Zmiňte se o případných relevantních vazbách nebo společných přátelích, pokud existují. 3. Projevte svůj obdiv nebo zájem:
Projevte upřímný zájem o práci generálního ředitele nebo o podnik, který vede. Poblahopřejte mu k jeho úspěchům, nedávným úspěchům nebo k jakémukoli prospěšnému vlivu, který firma měla. 4. Uveďte, z jakého důvodu tak váš kontakt činí: Vysvětlete své motivace k oslovení a požadované výsledky jasným a přímočarým způsobem. Zdůrazněte hodnotu nebo přínos, který váš nápad může generálnímu řediteli nebo jeho společnosti poskytnout. Buďte jasní a cíleně zaměření. Zdvořile požádejte o schůzku, telefonát nebo jejich názor na určité téma. 5. Vyžádejte si jejich čas. Použijte jazyk, kterým dáte najevo, že si vážíte jejich času a jste si vědomi jejich nabitého programu. Poděkujte generálnímu řediteli za jeho čas a ohleduplnost. 6. Vyjádřete vděčnost a sdělte kontaktní informace. Uveďte své telefonní číslo a e-mailovou adresu, aby vás mohli rychle kontaktovat, pokud se rozhodnou reagovat.
Nikdy nezapomínejte na to, aby vaše zpráva byla stručná, přehledná a neobsahovala cizí výplň. Generální ředitelé jsou často zaneprázdnění lidé, proto je důležité poskytnout pozitivní první dojem a zároveň být ohleduplný k jejich času.